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APL的创新是九卅体育所做的一切,自成立以来一直是实验室使命的核心. 确保实验室继续成为世界一流的研究突破中心, 九卅体育制定了广泛的创新计划和举措,以鼓励和资助九卅体育的员工探索创意, 灵感, 以及探索的动力.

独立研究和发展计划

独立研究和开发(IRAD)计划是一个强大的技术研究和开发工作,旨在加强APL的技术能力,并使九卅体育能够解决战略优先事项. irad允许为APL工作人员提供资金,以追求目前没有赞助商资助,但涉及实验室和国家感兴趣的领域或领域的想法. 由APL的任务区域管理, irad是APL核心工作的重要组成部分,分为四类:基础研究, 应用研究, 发展, 或系统或其他概念制定研究. IRAD项目必须以利用科学技术解决问题或发展概念为目标. 许多IRAD项目已经成熟为赞助工作,对九卅体育的国家产生了真正的影响.

项目的催化剂

In 2015, 实验室推出了一项重大举措,以增加对高风险领域的内部投资, 转型理念和技术:项目的催化剂. 这一举措使工作人员能够竞争大量经费, 有时需要几年的时间, 提出可能影响实验室未来工作的想法. 这笔资金是在整个实验室任务区域为有价值的想法和研究提供的大量IRAD资金之外的资金. 自从这项倡议启动以来, 员工已获得超过300笔补助金,金额从1万至50万不等.

詹尼拨款

APL致力于提高员工参与更广泛的科技生态系统并与之合作的能力, 无论是在国内还是在全球. 事实上, 合作和拓展是九卅体育实验室整体战略的关键部分, 使九卅体育能够保持对新兴技术的认识,并为九卅体育的赞助商保持在能力领域的前沿. 詹尼拨款提供资金,帮助APL工作人员从广泛的国家和国际商业中发现新兴的科学成果和技术, 公共, 以及包括学术团体在内的非营利组织. 这些资助提供了有竞争力的奖励机会,以支持思想领导活动,如撰写出版物和参加或主持会议.

打造领袖,加速科技发展(BLAST)

BLAST主要针对初入职场的员工, 鼓励合作, 利用APL的创新文化来应对与实验室和九卅体育的赞助商相关的严峻挑战. BLAST采用亲力亲为、以团队为基础的方法来解决具有挑战性的技术问题. 在宣布挑战之前,会组建小型、多样化的团队. 然后,各个团队用整个夏天开发一个可以演示的原型解决方案,由一个由内部和外部专家和利益相关者组成的小组提出和评判.

中央火花

中央火花是一个全天候的创新空间, 给予员工直接追求的自由, 间接, 和个人努力,以最少的规则, 促进创造力和实验. 全新的中央星火设施提供9,000平方英尺的合作空间, 超过3个,每周有000名员工来访. 中央火花结合了虚拟功能, 增强, 扩展现实发展, 电子电路能力, 快速物理制造, 以人为本的设计, 还提供了休息和交谈的聚集空间.

创新的成功

APL是 不断认可 凭借深厚的专业知识、创新文化和注重合作. 九卅体育最近被Fast Company评为第三名 创新者最佳工作场所.

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